Die entscheidenden Ressourcen von Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für gesunde zukunftsorientierte Unternehmen ist die Gewinnung und Bindung motivierter und kompetenter Mitarbeiter genauso wichtig, wie ihre Einbindung in Arbeitsprozesse und soziale Strukturen und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Mitarbeiter_innen können nur so gesund und leistungsfähig sein wie das Unternehmen selbst. Organisationsentwicklung ist für uns untrennbar mit betrieblicher Gesundheitsförderung verbunden und sichert die Nachhaltigkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Organisationsentwicklung beinhaltet aus Sicht des betrieblichen Gesundheitsmanagements also Gesundheit fördern und Gesundheit bewahren .
Die Erhaltung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen hier eine herausragende Bedingung für ein gut florierendes Unternehmen dar. Dazu zählen:
gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter_innen
eine höhere Effizienz in der Zusammenarbeit Ihrer Teams und Abteilungen
Fehlzeiten und Krankenstand in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation senken
Diesen Ansatz zur Sicherstellung von Widerstandsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft bezeichnen wir als Resilienz-Ansatz.