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Gesundes Arbeiten

Die entscheidenden Ressourcen von Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für gesunde zukunftsorientierte Unternehmen ist die Gewinnung und Bindung motivierter und kompetenter Mitarbeiter genauso wichtig, wie ihre Einbindung in Arbeitsprozesse und soziale Strukturen und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.

Die Mitarbeiter_innen können nur so gesund und leistungsfähig sein wie das Unternehmen selbst. Organisationsentwicklung ist für uns untrennbar mit betrieblicher Gesundheitsförderung verbunden und sichert die Nachhaltigkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Organisationsentwicklung beinhaltet aus Sicht des betrieblichen Gesundheitsmanagements also Gesundheit fördern  und Gesundheit bewahren .

Die Erhaltung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen hier eine herausragende Bedingung für ein gut florierendes Unternehmen dar. Dazu zählen:

 gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter_innen

eine höhere Effizienz in der Zusammenarbeit Ihrer Teams und Abteilungen

Fehlzeiten und Krankenstand in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation senken

Diesen Ansatz zur Sicherstellung von Widerstandsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft bezeichnen wir als Resilienz-Ansatz.

Ziele unserer Arbeit sind:
  • Die psychische und körperliche Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, zu verbessern, sowie ihre sozialen Kompetenzen und kooperative Zusammenarbeit zu fördern.
  • Sie bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsmaßnahmen zu unterstützen und krankheitsverursachende Reibungsverluste zu minimieren.
  • Chaotisch anmutende und krankmachende Abläufe in Ihrer Organisation zu erkennen, zu verstehen und zu handhaben.

 

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